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une entreprise familiale à l’origine modeste
a-t-elle pu connaître 37 ans de croissance ininterrompue
et se tailler une place enviable sur la scène internationale,
tout en conservant sa qualité humaine et en préservant
sa vitalité et son élan des premiers jours?
La philosophie de gestion de Cascades est au coeur de
cette réussite. Les principales valeurs de cette
philosophie reposent sur le respect de l’humain et
l’esprit d’entreprise; elles privilégient
le regroupement d’unités distinctes et autonomes
(décentralisées), et la recherche constante
de croissance rentable. Cette vision stimulante et réalisable
est profondément ancrée dans les pratiques
de gestion de Cascades, et elle inspire les petits gestes
tout comme les grandes décisions de l’entreprise.
C’est en 1967, après des études
à l’Institut des pâtes et papiers
de Trois-Rivières, que monsieur Alain Lemaire
se joint à ses frères, Bernard et Laurent,
pour assurer la gestion et la croissance de Cascades
inc. Au cours des trois dernières décennies,
Alain Lemaire participe activement au développement
et au redressement d’entreprises telles que les
sociétés Rolland et Norampac. Son implication
dans le milieu des affaires régional et national,
et son engagement dans les domaines social et environnemental
lui ont valu plusieurs distinctions. Spécialisé
dans la fabrication, la transformation et la commercialisation
de papiers et de produits d’emballage, le Groupe
Cascades réunit aujourd’hui une centaine
d’unités et plus de 12 000 employés
à travers le Canada, les États-Unis, le
Mexique et l’Europe.
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